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TCL加速创新战略 应战移动互联网时代_a

2020-01-18 12:20:05来源:励志吧0次阅读

9月5日-8日,通讯科技控股有限公司携手国际知名咨询机构SRI国际联合举行“TCL Communication Innovation Week”(TCL通讯创新周)活动,会上,TCL通讯透露,截止2011年12月底,TCL通讯总共申请专利超过1000多件,在通讯终端企业中处在优势地位;同时,TCL通讯积极推进“鹰系”人才培养计划,以扎实的人才梯队建设贯彻创新这一重要的企业DNA。

美国知名的国际咨询机构SRI被誉为“硅谷创新之源”,创立于1946年。在过去60多年间,SRI给全球带来了数百项改变世界的发明和技术创新,这其中就包括了公司在其产品iphone 4S上应用的SIRI语音控制功能。

TCL通讯与SRI联合举行了4天的“创新五原则”的研讨会,所谓“创新五原则”即:关键客户需求、有效价值创造方法、创新核心领导、创新团队、组织整合;结合TCL通讯的切身实际与案例研讨,重新定位内部创新战略、创新流程和价值创造,进一步提升内部创新创造能力,让“创新”无处不在。

在移动互联网时代,“创新五原则”正是移动通讯行业厂商必须具备的基础。TCL通讯一直致力推动企业自主创新,积极维护知识产权,保护专利核心技术,培育自主品牌,提高知识产权的创造和应用。公司成立了技术专利委员会,由各个领域的技术带头人牵头,对知识产权、技术创新工作进行统一管理和协调,建立了在专利、发明等知识产权上的相关评审以及激励制度。

截止2011年12月底,TCL通讯总共申请专利超过1000多件,近 年通过自主研发在移动终端方面授权 0件发明专利,200件实用新型,其中发明专利20051002171 .7《一种移动网络实时传输存储方法和系统》在2011年获得中国专利优秀奖。

TCL通讯近年来加大了对创新培训的投入。在TCL通讯CEO郭爱平的倡导下,TCL通讯2009年制定的未来三至五年培训规划中指出,“创新是我们公司的生命线,唯有创新才能在通讯行业立于不败之地,员工创新意识的建立以及创新能力的培养都是我们的核心任务”。 

另外,在近几年的公司各级培训上,TCL通讯设计了各种各样创新的课程,同时进一步推进‘鹰系’培养计划的持续开展,鹰系培养计划中很大一部分是创新类的课程。此次召开与SRI联合举行的“创新周”研讨会也正是对创新的研讨。

据悉,TCL通讯已计划今年通过选拔和培养雄鹰5人、精英21人、飞鹰5 人、雏鹰284人。

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