电竞

國企獲高利潤后轉化為高福利

2019-11-09 09:01:19来源:励志吧0次阅读

国企获高利润后转化为高福利

在收入分配改革的过程中,国有企业如何改是最具争议的领域之一频繁曝光的国企人员高收入和部分腐败浪费现象,使一些人质疑国企分配机制的不科学已经成为造成收入分配不公的主因之一;更有媒体报道称8年“难产”的收入分配改革方案是受到国企高层的反对 近日,媒体曝光了吉林烟草公司部分员工的住房公积金账户月入账额,其中高管高达1.8万元,引起广泛关注除了关心1.8万元的住房公积金月缴额是否涉嫌违规,更多人在质疑这种现象是不是导致收入差距(百科)进一步扩大的原因 据《第一财经(百科)》了解,我国近年对国有企业的收入分配秩序的规范是卓有成效的《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》、《中央金融企业负责人职务消费管理办法》,即是两个突出的范例这些都成为约束规范国有企业领导人员职务消费的有力支撑 中国社会科学院学部委员、财经战略研究院院长高培勇认为,尽管改革获得一些成效,国有企业的分配仍然面临诸多难题比如,国有企业收入分配并没有真正有效的约束机制,这导致国有企业的工资(百科)总额、高管人员收入水平和职务消费等缺乏有效约束;此外,国有资本并未能建立收益分享机制,国有企业向国家上缴利润的比例,不仅远远低于国际上的一般水平,而且上缴的利润也多在国有企业系统内部封闭运行 不仅如此,部分行(百科)业凭借行政垄断地位和准入机制,既享受国家政策扶持,又获取了高额利润,并通过各种形式转化为本行业的高工资和高福利(百科)与此同时,由于收入分配领域的相关立法尚未完全到位,一些非法收入,如以企业改制为名将国有资产(百科)化公为私、偷税漏税(百科)、以权谋私、贪污受贿、走私贩私等现象,也时有发生 国企如何改革已经成了收入分配改革如何进行的重要一环 清华大学经济学院副院长白重恩在接受本报采访时表示,在初次分配中,我们的资本分配很有问题,在企业、政府和居民之间,太少分配到居民这一块数据显示,1992年到2008年,初次分配收入总额增长了11.9倍,其中企业部门收入增长了15.7倍,政府部门收入增长了13.4倍,而住户部门收入仅增长了10.4倍 在此情况下,白重恩认为政府可以增加对社保的投入来调节收入分配,而这块投入则应当通过增加国有企业分红(百科)来补充国有企业特别是垄断行业的国有企业,所获得的高额利润不应完全归企业支配,而应当上缴国家作为财政收入(百科)的一部分,这部分收入可用来作为政府对社保的投入 国家信息中心经济预测部邹士年同样认为,改革国有企业分配方式是收入分配改革的重点国有企业除了要按照企业所得税税法缴纳税收之外,

哪个牌子的拉拉裤吸收好
生物谷药业
生物谷药业
分享到: